ONE CAREERは、新卒採用に特化したプラットフォームです。他の就職ナビサイトと大きく異なる点は、就活生が実際に投稿した企業の選考体験記や社員のクチコミ情報を核としていることです。企業は、このプラットフォームを通じて、学生にリアルな情報を届け、採用活動を行います。
主な特徴とメリット
優秀層へのリーチ
難関大学や上位校の学生が主要なユーザー層です。そのため、特定の学歴やスキルを持つ優秀な学生に効率的にアプローチできます。
学生は志望度の高い企業を深く研究する目的で利用しており、質の高い母集団形成が期待できます。
リアルな情報による魅力付け
企業が発信する情報だけでなく、実際に選考を受けた学生の選考体験記が豊富に掲載されています。
学生は、面接の質問内容や筆記試験の形式、企業説明会の雰囲気など、企業が公式サイトでは公開しない「リアルな情報」を求めてONE CAREERを利用します。これにより、企業は透明性の高い情報を提供し、学生からの信頼を獲得できます。
採用活動の改善に役立つ
学生が投稿した体験記を分析することで、自社の選考プロセスや面接官に対する学生の評価、改善点を客観的に把握できます。
これにより、次の採用活動に向けて、具体的な改善策を立てることが可能です。
注意点・デメリット
情報公開のリスク
学生が投稿する体験記には、企業にとって不利な情報や、事実と異なる内容が含まれる可能性があります。企業側で個々の投稿内容をコントロールすることはできません。
運用にコストと工数がかかる
掲載費用や、イベントの開催、学生へのスカウトメール送信など、採用活動には費用と担当者の工数が発生します。
多くの学生に選ばれるためには、イベントの内容やスカウトメールの文面を工夫し、学生に響くメッセージを発信し続ける必要があります。
まとめ
ONE CAREERは「優秀な学生に効率的にアプローチしたい」「学生のリアルな声を把握して採用活動を改善したい」「企業ブランドを戦略的に構築したい」と考える企業にとって、非常に有効な採用ツールです。